2011年1月30日 日曜日

 

『善きものを他人に与えようとする性質をもつこと！』

 

リーダーのみなさん！おはようございます！！

 

先日、毎朝行くマクドナルドで黙っていてもメニューが出て来るという話をしました。

 

その男性クルーは今日、店長だとわかりました。

 

今日は日曜日の朝なので、たくさんのゲストがいて忙しいなかのサービスでした。

 

確かに全員がこのスペシャルサービスを出来るわけではありません。

 

もちろんマニュアルにもないでしょう。

 

でも現実は日本でトップの外食企業マックが、

 

5000店舗を超える、いちストアーマネージャーが、

 

このスペシャルサービスをしていることです。

 

1／5000です。

 

そして彼は、その背中を他のクルーに見せています。

 

決してこんなサービスを言葉で教えていません。

 

クルーの前で、さりげなくやるのです。

 

私たちの店でも、会社でも、パートナーたちが一番みているのは、

 

私の背中とマネージャーやリーダーの背中です。

 

どれだけ言葉で、メールで伝えても、やっぱり私たちの背中なんです。

 

今日も他店から大切な学びが出来ました！

  

本気のうどん 森下晃

 

2011年1月29日 土曜日

 

『善きものを他人に与えようとする性質をもつこと！』

 

リーダーのみなさん！おはようございます！！

 

「言葉で人生は、180度かわる！」

 

自分たちの成長は、どれだけポジティブ（前向き）な考え方が出来るかです。

 

ポジティブな考え方になるのは訓練で出来ます。

 

簡単です！

 

ポジティブな言葉を、どんどん使うんです！

 

最初は自分の心と反対でも、無理やりポジティブな言葉をかけたり答えたりすることです。

 

人間には誰もが奇跡の「自動目的達成装置」が備わっています。

 

このスイッチを入れるのは、自分の発する言葉なんです！

 

ありがたい！

 

嬉しい！

 

絶好調！

 

最幸！

 

感謝します！

 

大丈夫！

 

なんとかなるさ！

 

これら意識して使うことです。

 

相手の言葉を変えるのは難しいけど、

 

自分の言葉を変えればいいんです。

 

今日からでも出来ます。

 

そうすれば言葉で人生が180度変わります！！

  

本気のうどん 森下晃

2011年1月28日 金曜日

 

『善きものを他人に与えようとする性質をもつこと！』

 

リーダーのみなさん！おはようございます！！

 

『成長とは、考え方！』

 

私たちは常に、みんなが成長できる環境づくりをすることを目指してます。

 

もしかしたら、作業スピードが早くなることだけが成長だと考えてはいないですか、、

 

これは違います。

 

私たちが目指している成長は「人」としての成長です！！

 

どれだけ素晴らしいい輝いた人になれるかです！

 

そしてこの輝くことの基礎は「考え方」なんです。

 

目の前の物事を、どれだけプラスに考えて言動に移すか。

 

私たちの成長とは、どれだけ前向きな考え方に成長出来るかです。

 

これをもとに今一度パートナーのみなさんが成長しているかみてください。

 

一対一で教えて下さい。

 

そのためには、切磋琢磨して下さい！

 

成長＝考え方の成長です！！

  

本気のうどん 森下晃