2012年8月22日 水曜日

 

『元気なあいさつナンバーワン！』

 

みなさん！おはようございます！！

 

『モチベーションアップが我々の志事』

 

8月度が終わり予算までもう少しだった店もあり、みんなほんとうに残念がっていた。

 

でもマネージャーの中には「今月は色々大変だったが、予算の面では、おもしろかった」と話していた。

 

確かにその気持ちはよく分かります。

 

あと少しで達成できるというところだと、毎日楽しみにもなります。

 

あまりにもかけ離れた予算だと、最初からあきらめてしまうものです。

 

ただ、マネージャー達も色んな工夫をしている。

 

お盆ウィークだけみて、予算を達成しようと考えたり、

 

昨年だけは越えようとか、何百万台を越えようとか。

 

パートナーや自分のモチベーションアップをしている。

 

素晴らしいことです。

 

このモチベーションは、ほんとうに大切だと感じます。

 

日本の流通業すべてを見ても、発展繁栄している企業は、

 

そこにいるスタッフの方が必ず輝いています。

 

我々が以前から目標企業としている、

 

東京ディズニーランド、

 

スターバックスコーヒージャパン、

 

ユニクロ、

 

ヒュージ（リゴレット）

 

など共通点は、スタッフのモチベーションが素晴らしいことです。

 

これには、まずはトップとマネージャーが輝いていることです。

 

このキーマンが楽しくやれていないとパートナーに波及しません。

 

毎日、目の前の作業は本当に大変です。

 

これをいかに楽しくやりがいのある志事に考えれるか、

 

それが我々リーダーの志事なのです。

 

プラスの言葉を使うNo.1

本気のうどん 森下晃