2011年7月3日 日曜日
『善きものを他人に与えようとする性質をもつこと!』
みなさん!おはようございます!!
『アイリスオーヤマ』
7月に入り節電が本格的になっている。
そんな中、店舗でLED照明が進んでいる。
これに的中しているのが、アイリスオーヤマのLED照明です。
アイリスオーヤマの製品は、一家に一台はあると思います。
収納、インテリア、ガーデニング、オフィスなど、ここの製品をホームセンターで買っています。
きのうアイリスオーヤマのトップ、大山社長のお話をCDで聴けた。
私は以前から気になっていたので興味深かった。
実はアイリスオーヤマの拠点は仙台を中心とした東北なのです。
しかし、被災した中いち早く製品を製造しホームセンターなどへ供給した。
被災されてない地域の企業より早かったという。
これには驚いたし、企業としての使命感を強く感じる。
また、少し前にインフルエンザが流行ったとき、マスクの販売で大きく業績を伸ばした。
また今回は、震災による節電のためLED照明で大活躍している。
お話を聴くと、ここに至るまで大変な苦労をされていた。
ただリスクを取りながらも、ひたすら世の中のニーズを考え製品の開発をしている。
それが功を奏することになっている。
マスクの時も、世の中が花粉症で悩んでいるなか一生懸命マスクを作っていたら、たまたまインフルエンザの流行で大きな需要になった。
LED照明も、世の中のニーズを考え一生懸命開発し販売していたら、たまたま今回の震災で需要が爆発的に増えた。
結果だけみると、たまたまですが、決してたまたまでは無いことが分かります。
いつも先をみて世の中のニーズを考えている。
現状維持ではなくリスクを背負い、将来のニーズになる製品を開発製造している。
まさしく「人事を尽くして天命を待つ」だろう。
企業レベルは私たちと全く比較にならないほど大きいが、基本の考え方は、とても勉強になるし、勇気を頂けた。
素晴らしい企業です。
みなさんもアイリスオーヤマの製品、一度チェックしてみて下さい。
プラスの言葉を使うNo.1
本気のうどん 森下晃
2011年7月2日 土曜日
『善きものを他人に与えようとする性質をもつこと!』
みなさん!おはようございます!!
『一貫性のある表現』
ゲストへ提案する表現を、もっと一貫性のある表現に出来ないだろうか。
例えば、ハワイが大好きな人には、
ハワイへ行きたいけど行けない、その願望を少しでも満たす表現はどうでしょう。
店名は「ロイアルハワイアンカフェ」とか「ハレクラニカフェ」っていいと思います。
店づくりは、ビーチサイドにあるサーフボードショップをモデルにし、店頭にはデッキチェアーがある。
BGMは、ウクレレ演奏のハワイアンソング。
波の音もいいでしょう。
コーヒー豆は、ハワイ島産のコナコーヒー。
ランチメニューは、ロコモコやマヒマヒに、マウイ島産パイナップルをたっぷり使ったフルーツサラダのセット。
スタッフはアロハシャツにムームーで「アロハ~」と迎えてくれる。
こんなカフェが近くにあれば、ハワイ好きな人の心を掴むことが出来ます。
これはハワイをテーマにしたから、とてもわかりやすいです。
要は一貫性がある、ということです。
ハワイという一貫性により、ゲストの願望に答えています。
私たちの店にも、それぞれコンセプトがあります。
コンセプトをもう一度確認して、もっと一貫性のある表現が出来るかもしれません。
リーダーの皆さんは、ゲストの立場で、もう一度自分の店を観て下さい。
これは大切なリーダーの志事です。
プラスの言葉を使うNo.1
本気のうどん 森下晃
2011年7月1日
『善きものを他人に与えようとする性質をもつこと!』
みなさん!おはようございます!!
『まずはパートナーに見て欲しい』
私たちのホームページに二代目甚八・Welcome GONBEIが加わり素晴らしいものになった。
二代目甚八
http://www.yebisu-company.co.jp/s-jinpachi/
Welcome GONBEI
http://www.yebisu-company.co.jp/w-gonbei/
どちらもかなり完成度の高いサイトでカッコ良く作ってもらった。
知ってのように私たちのホームページ制作はマイドソフトさんがやっている。
4年ぐらい前に私たちにも、このホームページが出来て大きく前進した。
会社の考え方や規模、各店のコンセプト、新しい情報など、とてもわかり易くなった。
また社長のブログも、ほぼ毎日更新している。
だからまず一番見て欲しいのはリーダーやパートナー達である。
ホームページだけカッコ良く見えていても何にもならない。
言っていることと、やっていることが同じでなければいけない。
この一貫性が、どこでも意外と出来ていないことが多い。
もしゲストがホームページを見てご来店頂いた時、全然違ったらどうだろう。
私ならガッカリしてしまう。
最近は採用の問い合わせや、実際に採用になったパートナーもいる。
こちらも同様全然違ったら直ぐに辞めてしまうだろう。
そんなことの無いようにホームページをしっかり見て一貫性をもっていて欲しい。
ホームページの内容は、クレドと同じく私たちの魂です。
だからまず皆がわかっているべきです。
マネージャー達は、一度パートナーにホームページを見ているかどうか確認して欲しい。
そしてもし見ていないパートナーがいたら、見せて下さい。
最近では家電量販店でも、いくらでも見えますから。
よろしくお願いします!
プラスの言葉を使うNo.1
本気のうどん 森下晃